İnsan ve yetkinlik
Kim neyi biliyor, kim yerine geçebilir?
Eğitim planı, yetkinlik matrisi, işe giriş programları, devam ve izin, özlük belgeleri ve kritik pozisyon yedekleme.
Örnek şirket · tanıtım verisi
İnsan ve yetkinlik
Bu ailede neler var?
Her özellik şirket tarafından açılır ve önce bir pilot birimde denenebilir.
Eğitim
İhtiyaç analizi, onaylı yıllık plan, eğitmen havuzu, katılım ve etkinlik formları; yasal sürelerin hatırlatması.
- Plan
- Eğitmen havuzu
Yetkinlik matrisi
Görevlerin gerektirdiği beceriler ve kişilerin düzeyi yan yana; boşluklar eğitim ihtiyacına döner.
- Matris
- Boşluk analizi
İşe giriş ve iş başı
Adım adım program, her adımın gözetmeni; kursiyer, stajyer ve alt işveren çalışanları için ayrı akış.
- İşe giriş
- İş başı
Devam, izin ve vardiya
Devam çizelgesi, izin bakiyeleri, vardiya planı ve fazla mesai.
- Devam
- İzin
- Vardiya
İş sürekliliği
Pozisyon önemi, ayrılık riski ve yedek havuzu; her puanın altında nasıl hesaplandığı.
- Kritik pozisyon
- Yedek
Bu konuda daha fazlası
Ekran görüntülü rehber yazılarımızda her özelliğin sahada nasıl kullanıldığını anlatıyoruz.