Çalışan katılımı ve sürekli iyileştirme
Fikir sahadan gelir; sistem onu kaybetmez
Öneri, Kaizen, Poka-Yoke, Tek Nokta Dersi ve şirketin kendi kayıt türleri aynı onay omurgasında. Form ve akış şirkete göre kurulur.
Örnek şirket · tanıtım verisi
Çalışan katılımı ve sürekli iyileştirme
Bu ailede neler var?
Her özellik şirket tarafından açılır ve önce bir pilot birimde denenebilir.
Öneri ve şikayet
Telefondan üç adımda kayıt, fotoğraf ve sesle yazma; isteğe göre anonim şikayet. Kişi kaydının hangi adımda olduğunu görür.
- 3 adımlı form
- Sesle yazma
- Anonim şikayet
Kaizen ve Poka-Yoke
Önce–sonra fotoğrafı, satır satır kazanç hesabı, bitişten sonra sürdürülebilirlik takibi.
- Önce–sonra
- Kazanç hesabı
- Sürdürülebilirlik
Tek Nokta Dersi
Tek sayfalık görsel ders, okuma görevi ve isteğe bağlı kısa sınama; kurumsal PDF.
- Okuma takibi
- Sınama
Komisyon ve ödül
Gündem, toplu karar, tutanak; ödül politikası şirketin ayarı. Puan ve rozet ödülden ayrıdır.
- Komisyon
- Ödül
- Puan ve rozet
Yaygınlaştırma (Yokoten)
Bir alanda işe yarayan çözüm benzer alanlara öneri olarak gider; her alan kararını gerekçesiyle verir.
- Yokoten
- Tesis matrisi
Bu konuda daha fazlası
Ekran görüntülü rehber yazılarımızda her özelliğin sahada nasıl kullanıldığını anlatıyoruz.