Kaizen · Rehber
Kaizen'de önce–sonra: kazancı nasıl ölçersiniz?
Kazanç hesabını tek bir formüle sıkıştırmayın. Süre, fire, enerji ve iş güvenliği için satır satır hesap ve komisyonun bakması gereken üç soru.
10 Eylül 2026 · 1 dk
Sahada telefonla dolduran bir çalışan için her fazla alan bir vazgeçme sebebidir. Kısa formun arkasındaki mantık ve iyi bir 3 adım örneği.
1 Eylül 2026 · 1 dk okuma
Öneri sistemlerinin çoğu iyi niyetle kurulur ama formlar zamanla şişer: maliyet tahmini, ilgili birim, kategori, öncelik… Sonuç: yılda kişi başı 0,3 öneri.
Geri kalan bilgileri süreç sorumlusu inceleme sırasında ekler. Böylece çalışan 90 saniyede gönderir, uzman doğru sınıflandırır.
Kayıt başına ortalama doldurma süresi ve yarıda bırakma oranını izleyin. Formu 3 adımın üstüne çıkaran her şirket bu iki sayının bozulduğunu görür.
Kaizen · Rehber
Kazanç hesabını tek bir formüle sıkıştırmayın. Süre, fire, enerji ve iş güvenliği için satır satır hesap ve komisyonun bakması gereken üç soru.
10 Eylül 2026 · 1 dk